工伤好了一年后劳动合同期满，还可以申请伤残就业金吗？

工伤好了一年后劳动合同期满，在符合一定条件下是可以申请伤残就业金的。

首先，需要明确伤残就业金的相关概念。伤残就业补助金是对于工伤职工因工伤导致身体残疾，可能对其后续再就业产生影响而给予的一种经济补偿。

根据《工伤保险条例》规定，对于被鉴定为5级、6级伤残的工伤职工，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为7 - 10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也就是说，如果工伤职工的伤残等级达到5 - 10级，并且劳动合同期满终止的，是可以申请伤残就业补助金的。

不过，如果工伤合同到期后又续签了劳动合同，这种情况下一般不能申请一次性伤残就业补助金。因为一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同续签意味着不存在这种影响。

另外，还需要注意申请的相关程序和材料准备。一般需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同终止证明等相关材料，具体要求可能因地区而异。