工伤不赔偿的情况下能申请退休吗?
我受了工伤,单位一直拖着不赔偿。我现在年龄也差不多到该退休的时候了,就想问问在工伤没得到赔偿的情况下,我能不能申请退休啊?我担心申请退休后,工伤赔偿更没着落了。
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在工伤不赔偿的情况下,能否申请退休需要分情况来看。 首先,我们来了解一下退休的条件。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。也就是说,只要满足上述法定条件,不论工伤是否获得赔偿,都可以申请退休。 然而,需要注意的是,申请退休和工伤赔偿是两个不同的法律关系。工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,用人单位和工伤保险基金应承担的法定责任。如果在工伤后申请退休,并不影响你依法主张工伤赔偿的权利。根据《工伤保险条例》,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。即使退休了,你依然可以通过合法途径,如与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式,来要求获得应有的工伤赔偿。 所以,工伤不赔偿时,只要你达到法定退休条件,是能够申请退休的,但同时也别忘了通过合法途径维护自己工伤赔偿的权益。

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