工伤期间到了法定退休年龄该怎么办？

当工伤期间达到法定退休年龄时，处理方式需要综合考虑工伤保险待遇和退休政策等多方面因素。首先，我们要明白工伤待遇的含义。工伤待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿。而法定退休年龄则是国家规定的劳动者可以退出工作岗位并享受退休待遇的年龄。

根据《工伤保险条例》，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果在工伤期间达到法定退休年龄，已经评定伤残等级的工伤职工，其应享受的一次性伤残补助金等工伤待遇不会因退休而受到影响。

对于达到退休年龄并办理退休手续的工伤职工，如果其之前所在单位为其缴纳了工伤保险费，那么退休后依然可以享受工伤医疗待遇。但需要注意的是，若工伤职工符合领取基本养老保险待遇条件，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在办理流程上，职工需要先按照正常的退休手续办理退休，向当地社保部门提交相关材料。同时，对于工伤待遇部分，继续按照工伤保险的规定进行申请和领取。比如，需要向工伤保险经办机构提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，以确保能够顺利享受相应的待遇。如果在处理过程中遇到问题，职工可以向当地的劳动保障部门或者工会组织寻求帮助。