可以要求公司不交五险一金吗

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险后到手工资少了很多，就想和公司商量让公司别给我交五险了，把交五险的钱给我。但又担心这么做合不合法，想知道从法律角度看，我能不能要求公司不交五险呢？

我刚入职一家公司，公司说如果我不想交五险一金，可以把这部分钱折算成工资发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有什么问题。我想了解下，上班是不是可以自己选择交或者不交五险一金呢？

我是一名员工，觉得每月交五险一金扣的钱挺多的，到手工资就少了，想省点钱，所以考虑申请不交五险一金。但又担心这样做合不合法，对自己以后会不会有影响。想了解下员工到底可不可以申请不交五险一金呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣除的费用会让我到手工资变少，就想能不能不让公司给我交社保，把交社保的钱给我。但又怕这样做不合规，所以想问问在单位上班是否可以不让公司交社保。

我在一家公司上班，觉得社保扣钱后工资少了不少，就想让公司别给我买社保了，把钱直接给我。但又担心这样做合不合法，想问问从法律上来说，我可以要求公司不购买社保吗？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把交保险的钱折算到工资里发给我。我有点心动，但又担心这样做会不会有问题。我想了解下，从法律角度来说，五险一金是不是必须要交的，不交可以吗？

我觉得交社保每个月扣的钱挺多的，到手工资就少了，所以不想让单位给我交社保。但又有点担心这样做合不合法，会不会有什么问题，想知道从法律角度看，我能不能要求单位不给我交社保呢？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱直接算到工资里。我有点犹豫，不知道这样行不行。想了解下从法律角度看，五险一金是不是必须交，公司这种做法合不合法呢？

我在找工作，考虑到目前经济状况，想手头多留点钱，就不想交五险一金，想和公司协商让他们把交五险一金的钱折算给我。但又担心这样做合不合法，所以想问下找工作时能不能要求不交五险一金呢？

我现在在一家公司上班，想着到手工资能多一点，就想让公司别给我交社保了。但又有点担心这样做合不合法，会不会有啥风险。所以想问问，从法律角度来说，我能要求公司不交社保吗？

我在一家公司上班，公司说要给我交五险一金，但是我觉得每个月扣的钱有点多，想自己存着，就不想交了。我想知道从法律上来说，我可以选择不交五险一金吗？

我现在工作，公司要给我交五险一金，但是我觉得每个月扣的钱有点多，到手工资就少了，我想问问我能不能自己选择不交五险一金呢？

我在一家公司上班，觉得社保扣钱有点多，手头想宽裕点，就想让公司别给我交社保了。但又怕这么做不合法，以后出问题没保障。我就想问问，从法律上来说，我能不能要求公司不交社保啊？

我在一家公司上班，公司说可以选择不交五险一金，把这部分钱折算到工资里。我有点犹豫，不知道公司这样做合不合法，想了解下从法律角度，公司五险一金是不是可以让员工选择不交呢？

我在一家公司上班，考虑到自己手头资金紧张，想让公司把交五险一金的钱直接给我，我自己不想交五险一金了，不知道这样行不行，所以来问问能不能不让公司交五险一金。

我在一家公司上班，考虑到目前手头资金紧张，想让公司别交五险一金，把钱直接给我。但又担心这样做不合规，想了解从法律角度看，能不能让公司不交五险一金呢？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险一金后到手工资少了不少，就想能不能向公司申请不交五险一金，把交保险的钱算进工资里。不知道从法律上来说，我可以申请不交五险一金吗？

我到一家公司上班，考虑到自己手头有点紧，想让公司别给我交社保，把交社保的钱直接给我。但又不确定这样做合不合法，想了解下从法律角度看，我能不能要求公司不给我交社保呢？