可以要求公司开除自己吗？

在法律层面，员工可以向公司表达希望被开除的意愿，但公司是否会同意以及这种开除是否符合法律规定是两个不同的问题。

从员工提出要求的角度来看，员工有表达自己想法的权利，就如同在生活中我们可以向他人说出自己的期望一样。然而，公司并没有必须满足员工这一要求的义务。公司是否开除员工，要依据公司自身的规章制度以及法律规定来决定。

如果员工单纯要求公司开除自己，公司直接同意并办理开除手续，这种情况在法律上属于协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情形下，公司需要按照规定向员工支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

但如果员工存在严重违反用人单位的规章制度等情形，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，无需支付经济补偿而解除劳动合同。所以，员工要求公司开除自己时，公司会综合多方面因素考量，不会仅仅因为员工的要求就随意做出开除决定。总之，员工可以提出要求，但最终结果要结合公司的规定和法律规定来确定。