不想干了，怎么才能让单位辞退自己？

我在单位一直兢兢业业工作，却突然被单位毫无缘由地辞退了，心里特别委屈和气愤。现在很迷茫，不知道该通过什么途径去争取自己应得的赔偿，也不清楚具体能拿到多少赔偿，希望能得到专业的解答和建议。

我在公司工作多年，最近公司突然强制给我调岗，新岗位和原来的工作内容、工作环境相差很大，明显就是想逼我自己离职。我不想就这样离开，想知道具体该通过哪些途径索赔，能获得多少赔偿。

我在公司工作了一段时间，现在因为某些原因不想继续干了，想让公司辞退我同时还能拿到赔偿。但不清楚具体要怎么做，哪些情况公司辞退员工需要支付赔偿，又有哪些合法途径可以争取赔偿呢？

我在公司工作，最近公司各种刁难，想逼我主动辞职。我不想不明不白地离开，想知道这种情况下我具体要收集哪些证据来证明我是被迫辞职的，好维护自己的合法权益。

我在公司上班，现在公司一直劝我离职，但又不愿意正式辞退我，我担心如果自己主动走了就拿不到应有的补偿。我想知道这种情况下，具体该通过哪些途径来维护自己的权益，能得到什么样的赔偿呢？

我现在在公司工作，但因为某些个人原因，实在不想继续干下去了，又想拿到公司的辞退赔偿。想了解具体有哪些合法的途径或者情形，可以让公司辞退我同时还得给我赔偿，希望能得到详细的解答。

公司最近总是给员工安排不合理的工作任务，还经常无端指责，就是想让员工主动辞职。员工不想就这样离开，想知道具体该怎么做来维护自己权益，比如有哪些有效的应对策略和途径。

我在公司工作挺久了，最近公司开始各种刁难我，想逼我自己离职，还明确说不会给任何赔偿。我很气愤也很无奈，我不想就这么不明不白地走了，想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能维护自己应得的权益呢？

公司找我谈话，委婉地劝我离职，可又不明说辞退我。我在这工作挺久了，不想不明不白地走，也担心直接走了没有补偿。想知道面对这种情况，我具体该怎么做才能保障自己权益，有没有什么法律依据来支撑我的做法。

我在公司工作有一段时间了，现在想让公司主动辞退我，同时又能拿到相应补偿。我不太清楚具体该怎么做，担心采取了不合适的做法不仅拿不到补偿，还可能给自己带来麻烦。想了解一下在法律允许的范围内，有哪些办法可以实现让公司主动辞退我并获得应有的补偿呢？

我是公司负责人，有个员工工作表现实在不理想，能力和态度都差强人意，影响团队效率和氛围。但直接辞退要付赔偿金还可能有法律风险，所以想问问有什么合法合规的办法能让他主动离职 。

在公司工作时，感觉公司在故意刁难我，似乎想逼我主动辞职。这让我很苦恼，不知道该怎么应对。我想了解面对这种情况，我具体该采取什么措施，能保障自己的权益不受侵害，也想知道相关法律是怎么规定的。

公司找我沟通，暗示希望我主动辞职，还说会给一定赔偿。我不太清楚这里面有没有陷阱，也不明白主动辞职和公司辞退在赔偿上到底有啥区别，想知道遇到这种情况我该怎么应对，如何保障自己应得的权益。

在公司工作，感觉工作氛围和发展空间不太好，有点希望能被公司辞退然后获得相应赔偿。想了解在哪些情况下公司辞退自己能拿到赔偿，赔偿又是怎么计算的，具体要走什么流程才能顺利拿到赔偿呢？

在公司工作时感觉公司在故意刁难我，想逼我自己离职。安排很多不合理的工作任务，还总是挑刺批评。我不想轻易妥协，但又不知道该怎么应对。想了解面对这种情况，具体该采取什么措施来维护自己的权益。

我在公司遇到了麻烦，公司突然不让我去上班了，可又不明说辞退我。我现在心里特别没底，不知道公司到底怎么想的。我想知道在这种情况下，我的权益该怎么保障，我能采取什么办法来解决这个问题，让自己的处境不再这么被动 。

我在公司工作一段时间了，最近公司有些举动让我有危机感。既没明确说辞退我，可又总给我安排不合理任务想逼我走。我不想主动离职，就想知道这种情况算辞退吗？要是算的话，公司这么做合法吗？我又能得到怎样的赔偿？

我在公司工作挺久了，最近公司找各种理由想让我离职，感觉就是在强迫我走。我很困惑也很无助，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，我具体有哪些办法可以保障自身利益，能获得什么赔偿吗？

我在公司工作时，遭遇了公司故意刁难，比如随意增加工作量、降低薪资等，感觉是被迫离职。我想知道在这种情况下，该怎么申请补偿，具体有哪些流程和需要注意的地方呢？

我现在工作干得不太顺心，心里琢磨着是自己主动辞职好，还是等被公司辞退好。主动辞职怕自己没保障，被辞退又担心会有不良影响。我想了解下从法律角度看，到底哪种选择对我更有利，各有什么后果呢？