因为工作没做完加班能要加班费吗？

在探讨因为工作没做完加班是否可以索要加班费这个问题时，需要分情况来看。首先，我们要明确“加班”的概念。加班通常指的是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果是用人单位安排劳动者因为工作没做完而加班，也就是用人单位明确要求劳动者延长工作时间来完成未完成的工作，这种情况下，劳动者是有权索要加班费的。例如，公司领导安排你下班后继续完成当天未完成的项目任务，你就可以按照法律规定的标准要求公司支付加班费。

然而，如果是劳动者自身原因导致工作没做完而主动加班，比如劳动者自身工作效率低下等原因，并非用人单位安排，那么一般很难主张加班费。因为这种情况下不属于用人单位安排的加班行为。所以，能否索要加班费关键在于判断是用人单位安排加班还是劳动者自行加班。