question-icon 分支机构是否能够缴纳社保?

我在一家公司的分支机构上班,公司说要让分支机构给我缴纳社保。我有点担心分支机构没这个资格,想问问在法律上,分支机构是不是可以缴纳社保呢?我怕之后出问题影响我的权益。
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  • #社保缴纳
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,分支机构是可以缴纳社保的。首先,我们来了解一下分支机构的概念。分支机构是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构,它不具有独立法人资格,但有一定的经营自主性。 从法律规定来看,依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位并没有明确排除分支机构。也就是说,如果分支机构依法进行了登记,取得了相应的营业执照等证件,就具备了作为用人单位为员工缴纳社保的主体资格。 对于员工而言,只要分支机构按照规定为员工缴纳社保,员工就能依法享受社保待遇。比如,在生病时可以享受医疗保险报销,失业时可以领取失业保险金等。而且,分支机构缴纳社保也有利于规范劳动用工关系,保障员工的合法权益。所以,只要分支机构是合法登记设立的,是可以为员工缴纳社保的。

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