要工资可以找派出所报警吗？

在要工资的情况下是否可以找派出所报警，这需要分情况来看。首先，我们要明白工资问题本质上属于劳动纠纷。劳动纠纷主要是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，处理劳动纠纷通常是有专门的途径。一般情况下，派出所主要负责处理治安案件和刑事案件等。工资问题并不在派出所的主要职责范围内，所以如果单纯因为工资纠纷去报警，派出所可能不会直接介入处理工资的追讨。

不过，存在一些特殊情况。如果在要工资的过程中，发生了威胁人身安全、限制人身自由等违反治安管理的行为，或者存在拒不支付劳动报酬罪的情形，派出所就会介入。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，在要工资时，如果没有涉及到治安违法或犯罪行为，更建议通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或者向法院起诉等合法途径来解决。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付工资；劳动仲裁则是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来处理劳动纠纷；法院起诉则是最终的司法保障手段。