公司不给提成可以申请仲裁吗？

从法律角度来看，公司不给提成，劳动者是可以申请仲裁的。提成属于劳动报酬的一部分，劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，公司有义务按照约定和规定支付给劳动者。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“工资”包含了提成等劳动报酬形式。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。所以，公司不支付提成这种涉及劳动报酬的争议，在劳动仲裁的受理范围内。

当劳动者遇到公司不给提成的情况时，可以先收集相关证据，比如劳动合同中关于提成的约定条款、业绩考核记录、提成计算方式的文件、与公司沟通提成事宜的聊天记录或邮件等。然后，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后，会根据具体情况进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，通过合法的仲裁途径，劳动者的合法权益能够得到有效的保障。