企业注销后还能否申请工伤?
我在企业注销前发生了工伤事故,现在企业已经注销了,我不太清楚这种情况下还能不能申请工伤认定。我担心因为企业注销了就没办法维护自己的权益,想知道具体的法律规定和申请流程是怎样的。
展开


企业注销后,不影响劳动者申请工伤认定,具体分析如下: 首先,工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准,而不是以申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。也就是说,只要工伤事故是在企业注销前发生的,双方存在劳动关系,即便后续企业注销,也不影响作出工伤认定。 其次,相关法律对此有明确规定。例如《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。认定工伤后单位倒闭的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 另外,关于工伤认定的具体情形,《工伤保险条例》第十四条也有详细规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果遇到企业注销后申请工伤认定的情况,劳动者可以按照正常的工伤认定流程,准备好相关材料,如劳动关系证明、医疗诊断证明等,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




