是否可以同时主张确认关系和经济赔偿？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想确认和公司的劳动关系，同时觉得公司应该支付我双倍工资。但不太清楚这两个诉求能不能在申请仲裁时一起提出来，具体该怎么做呢？

我在给一家单位提供劳务服务，最近听别人说劳动关系中没签合同可以要双倍工资赔偿，我就想知道像我这种劳务关系能不能也要求双倍工资赔偿呢？具体法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些麻烦，公司好像不太愿意明确我们之间的劳动关系。我想知道是不是只有通过仲裁这一种方式才能确认劳动关系呢？具体在哪些情况下可以不用仲裁直接确认呢？

我在工作中遇到了一些纠纷，想通过仲裁机构确认劳动关系，但不太清楚具体的操作流程。比如每个环节需要准备什么材料，时间节点是怎么规定的，希望能得到详细的解答。

我在给一家公司提供劳务服务，现在出现了一些纠纷，我想知道在劳务关系下，自己是否有权利要求双倍赔偿。具体在哪些情况下可能会涉及到双倍赔偿，适用的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在工作中遇到了一些麻烦，和公司在劳动关系的认定上存在分歧。我不太清楚这种情况下能不能不经过其他程序，直接向法院起诉来确认劳动关系，希望能得到专业的解答，明确具体的维权途径。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在有些事需要确认我和公司存在劳动关系。我想知道能不能直接让人社部门来确认，还是有别的途径呢？主要想弄清楚确认劳动关系的具体流程和可选择的方式。

我和公司签的劳动合同被确认无效了，我不太清楚后续的权益问题。想了解一下，这种情况下公司要不要给我赔偿啊？我在公司工作这段时间也付出了劳动，不知道能不能得到相应补偿，想知道具体法律是怎么规定的 。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我和公司签了劳动合同，但是最近在一些权益问题上和公司有分歧，我想通过法律途径确认一下劳动关系。我就想知道，手里有劳动合同的话，能不能直接去法院让法院帮忙确认劳动关系呀？想了解这方面具体规定。

我和一家公司签了合作协议，但实际工作中感觉和他们存在劳动关系。现在有些权益问题想解决，不清楚有合作协议但存在劳动关系这种情况能不能申请劳动仲裁，希望了解下相关法律规定。

我和公司签了劳动合同，但是最近和公司有一些劳动纠纷，公司不承认和我存在劳动关系。我就想问问，我手里这份劳动合同能证明我和公司有劳动关系吗？我该怎么利用它来维护自己权益呢？

我和公司因为劳动关系有纠纷，想确认劳动关系。有人说要写行政诉讼书，可我不太确定。我就想知道确认劳动关系到底是不是通过行政诉讼书来处理呢？我不太懂法律流程，希望能弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，工作中出了点差错给公司造成了损失。现在公司说要我赔偿损失，我想知道在劳动关系里，用人单位到底有没有向员工追偿的权利呢？我不太懂法律，也不知道自己应不应该赔。

我和一家公司建立了劳务关系，在工作时受了伤。我想了解下，像我这种劳务关系的情况，能不能去做工伤鉴定呢？不知道在法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在工作时受了伤，和单位之间既有工伤方面的问题，又涉及劳务关系的纠纷。我不知道能不能把这两种纠纷同时向法院起诉，这样能节省时间和精力，不然分开处理太麻烦了，所以想问问这两种纠纷能不能一起起诉呢？

我之前在一家公司上班，没签劳动合同。现在想确认劳动关系，去问的时候说可能有时效问题。我就不明白了，确认劳动关系不就是确定个事实吗，为啥还要时效啊？我想了解下这背后的法律原因。

我和公司确定了劳动关系，工作中受了伤。我不太清楚这种情况下，是只能走工伤赔偿，还是也可以选择走人身损害赔偿的途径呢？想了解一下法律上对此是怎么规定的。