是否可以同时主张确认关系和经济赔偿？

在法律实践中，是否可以同时主张确认关系和经济赔偿需要根据具体情况来判断。

首先，确认关系通常指的是确认某种法律关系的存在与否，比如劳动关系、合同关系等。而经济赔偿则是在一方的合法权益受到侵害时，要求对方给予经济上的补偿。从法律原理来讲，如果这两个诉求之间存在紧密的关联性，是有可能同时主张的。

以劳动关系为例，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，当劳动者与用人单位就劳动关系是否存在产生争议时，劳动者有权向劳动争议仲裁机构或人民法院请求确认劳动关系。同时，如果用人单位存在违法解除劳动合同、未依法支付劳动报酬等侵害劳动者权益的行为，劳动者可以要求用人单位支付相应的经济赔偿，如赔偿金、工资差额等。在这种情况下，确认劳动关系是主张经济赔偿的前提，二者存在紧密的逻辑联系，是可以同时主张的。

然而，如果确认关系和经济赔偿之间缺乏内在的关联性，可能就无法同时主张。例如，一个确认的是与某甲的委托代理关系，而要求的经济赔偿却是因为与某乙的合同纠纷造成的，这两个诉求之间没有直接关联，通常不能在一个案件中同时提出。

总之，能否同时主张确认关系和经济赔偿，关键在于二者之间是否存在合理的逻辑联系和法律上的关联性。在实际操作中，当事人应根据具体的案件情况，结合相关法律规定，合理提出自己的诉求。