公司拖欠工资可以通过仲裁索要吗？

公司拖欠工资是可以通过仲裁来索要的。下面为您详细解释相关法律知识和依据。首先，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，像公司拖欠工资这种情况，劳动者就可以向仲裁委员会提出仲裁申请，来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这其中就包含了公司拖欠工资的争议。劳动者申请劳动仲裁，要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，一般会先进行调解，如果调解不成，就会依法作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。所以，当公司拖欠工资时，劳动者完全可以通过仲裁途径来索要工资，并且有明确的法律依据保障这一权益。