公司无理由拖欠工资可以去劳动仲裁吗?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,也没给个合理的说法。我想知道这种无理由拖欠工资的情况,我能不能去申请劳动仲裁来要回工资呢?
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公司无理由拖欠工资,劳动者是可以去申请劳动仲裁的。下面为您详细解释。 首先,劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。当劳动者和用人单位之间发生了劳动方面的纠纷,就可以通过这种方式来解决。而公司无理由拖欠工资,这就属于劳动争议的范畴。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司有按时、足额支付工资的义务。 此外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。公司拖欠工资,就是属于因劳动报酬发生的争议,所以在劳动仲裁的受理范围内。 劳动者申请劳动仲裁,需要注意在规定的时效内进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 综上所述,公司无理由拖欠工资,劳动者完全可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益,追讨被拖欠的工资。

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