question-icon 在职期间公司拖欠工资可以申请仲裁吗?

我现在还在职,但是公司已经拖欠我好几个月工资了,我找领导协商也没什么结果。我想知道在这种在职的情况下,能不能去申请劳动仲裁来要回我的工资呢?
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  • #工资仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在职期间公司拖欠工资,劳动者是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间出现劳动纠纷时,就可以通过这种方式来解决。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。所以,公司拖欠工资属于劳动报酬方面的争议,在法律规定的仲裁受理范围内。 另外,该法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着,从你知道公司拖欠你工资那天开始,一年内你都可以去申请仲裁。而且在职期间因为拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说,在职时你随时能申请仲裁。因此,在职期间遇到公司拖欠工资,你完全有权利申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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