被拖欠工资是否可以申请劳动仲裁？

被拖欠工资是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，就可以通过这种方式来解决。

在法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工资属于劳动报酬的范畴，所以被拖欠工资属于该法律规定的劳动争议受理范围。

同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，拖欠劳动者工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，申请劳动仲裁就是其中重要的途径之一。

申请劳动仲裁时，劳动者需要注意在规定的时效内进行，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而且要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。