公司是否可以随意罚款员工?
我在一家公司上班,最近公司老是以各种理由对我们员工罚款,比如上班迟到几分钟、文件没及时提交之类的。我想知道公司有权力这么随意地对我们罚款吗?这在法律上是怎么规定的呢?
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公司不可以随意罚款员工。首先,从法律概念上来说,罚款一般是指特定的行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的一种经济制裁。而公司并非行政机关,本身不具备行政处罚权。 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,主要是围绕着劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面来保障劳动者和用人单位双方的合法权益。其中并没有赋予公司可以随意对员工进行罚款的权力。 在实践中,如果公司与员工在劳动合同或者规章制度中明确约定了罚款的情形、标准等内容,并且该规章制度是通过民主程序制定,不违反法律法规的强制性规定,同时已向员工公示或告知的,在这种情况下,公司按照规定进行罚款可能具有一定的合理性和合法性。但如果公司没有这样的合法依据,随意对员工进行罚款,那么就属于违法行为。员工可以与公司进行协商,要求公司退还罚款。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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