公司是否可以随意罚款员工？
我在一家公司上班，最近公司老是以各种理由对我们员工罚款，比如上班迟到几分钟、文件没及时提交之类的。我想知道 公司有权力这么随意地对我们罚款吗？这在法律上是怎么规定的呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司不可以随意罚款员工。首先，从法律概念上来说，罚款一般是指特定的行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的一种经济制裁。而公司并非行政机关，本身不具备行政处罚权。
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，主要是围绕着劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面来保障劳动者和用人单位双方的合法权益。其中并没有赋予公司可以随意对员工进行罚款的权力。
在实践中，如果公司与员工在劳动合同或者规章制度中明确约定了罚款的情形、标准等内容，并且该规章制度是通过民主程序制定，不违反法律法规的强制性规定，同时已向员工公示或告知的，在这种情况下，公司按照规定进行罚款可能具有一定的合理性和合法性。但如果公司没有这样的合法依据，随意对员工进行罚款，那么就属于违法行为。员工可以与公司进行协商，要求公司退还罚款。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。