非工作时间打牌公司能开除员工吗

在我国，非工作时间打牌，公司不一定能开除员工。这得看具体情况。

首先，要看看劳动合同里有没有相关约定。如果雇佣双方签订的劳动合同中，包含关于雇员在非工作期间行为规范的条款，而员工打牌违反了这些约定，那么公司就有权采取相应措施，包括解除雇佣关系。

其次，公司内部政策也很关键。许多企业制定了内部政策或行为准则，明确规定了员工工作之余的行为规范。要是打牌被认定违反了企业政策，公司可能会根据实际情况处理，包括解除雇佣关系 。

再者，如果员工在非工作时间打牌的行为，被认定为严重违背企业核心价值观或职业道德准则，并且对企业声誉造成实质性损害，公司很可能将此作为解雇的正当理由。比如，员工因为打牌欠债，债主到公司追债，严重影响公司正常秩序和声誉。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但如果员工打牌只是正常娱乐，没有违反合同约定、公司政策，也没有对公司造成不良影响，公司随意开除员工，就可能涉嫌违法解除劳动合同。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

企业政策：企业为了规范员工行为、保障企业正常运营等制定的一系列规定。

经济赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的赔偿费用。