公司不服工伤认定上诉容易推翻吗？

公司不服工伤认定上诉是否容易推翻，需要结合具体情况来看。下面为你详细分析相关法律概念和依据。

首先，我们要明确工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当公司对这个认定结果不服时，是有权利提起行政诉讼的。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。这表明公司有上诉的权利，但这并不意味着上诉就容易成功。

法院在审理这类案件时，会依据事实和法律进行全面审查。如果工伤认定的过程事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，那么公司上诉想要推翻这个认定就比较困难。比如，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，且有清晰的监控视频、同事证言等证据证明，同时劳动行政部门在认定时严格按照法定程序进行，这种情况下公司上诉很难成功。

然而，如果存在一些特殊情况，公司上诉也可能会有不同结果。例如，认定过程中存在证据不足、适用法律错误或者程序违法等问题。要是劳动行政部门在认定时没有充分调查取证，导致认定事实不准确，或者错误适用了工伤认定的法律条款，又或者在认定过程中违反了法定的程序，如未及时告知公司相关权利等，那么公司上诉就有可能推翻原来的工伤认定。

总之，公司不服工伤认定上诉是否容易推翻不能一概而论，要综合考虑工伤认定的具体情况、证据以及法律适用等多方面因素。