question-icon 公司是否可以保留对员工的追诉权利?

我在一家公司工作,最近公司说保留对我的追诉权利,但没说具体原因。我心里很慌,不清楚公司这么说合不合法,也不知道公司在什么情况下能追诉我。想了解一下公司到底有没有这个权利,在哪些情形下可以行使这种追诉权。
展开 view-more
  • #公司追诉
  • #员工责任
  • #劳动合同
  • #侵权责任
  • #商业秘密
answer-icon 共1位律师解答

公司是可以保留对员工的追诉权利的,但需要符合一定的条件和法律规定。 首先,我们要明白“追诉权利”是什么意思。简单来说,追诉权利就是当一方认为另一方的行为给自己造成了损害,有权通过法律途径要求对方承担相应责任,比如赔偿损失、承担违约责任等。 在公司和员工的关系中,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和侵权责任的相关规定,如果员工违反了与公司签订的合同约定,公司就有权利追诉员工。例如,员工与公司签订了保密协议,但员工却泄露了公司的商业秘密,给公司造成了经济损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。这种情况下,公司就可以保留追诉员工的权利,要求员工赔偿损失。 另外,如果员工在工作过程中,因为故意或者重大过失给公司造成了损害,公司也可以依法追诉。比如员工在操作机器设备时,违反操作规程,导致公司设备损坏,产生了维修费用和停工损失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。公司可以依据此规定,保留对员工的追诉权,要求员工承担相应的赔偿责任。 不过,公司行使追诉权也不是随意的,必须要有充分的证据证明员工的行为确实给自己造成了损害,并且要在法律规定的诉讼时效内行使权利。一般情况下,民事纠纷的诉讼时效是三年,从公司知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以,如果公司保留了对员工的追诉权利,就需要在这个时间范围内采取行动。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系