公司社保可以转人力公司吗？

公司社保转人力公司这种情况在法律上是有相关规定和要求的。首先，我们要了解一下社保代缴的概念。社保代缴是指企业委托有资质的第三方人力资源公司，为其员工缴纳社会保险费用。这种行为本身并不违法，但需要满足一定的条件。

根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不过，如果企业委托有资质的人力资源公司来进行社保代缴，是符合规定的。前提是该人力资源公司具备合法的代缴资质，并且与用人单位签订了正规的委托代缴协议。

对于员工来说，公司将社保转人力公司可能会存在一些影响。一方面，如果操作规范，员工的社保权益不会受到损害，依然能够正常享受各项社保待遇。另一方面，如果人力资源公司出现问题，比如未按时足额缴纳社保费用，就可能会影响员工的社保权益。

所以，当公司提出要将社保转人力公司时，员工有权要求公司提供委托代缴协议等相关文件，以确保自己的权益得到保障。同时，员工也可以向当地社保部门咨询，了解这种操作是否符合规定。如果发现公司或人力资源公司存在违法行为，员工可以通过合法途径维护自己的权益。