试用期工伤门诊费用可以获得赔偿吗？

试用期工伤门诊费用在符合条件的情况下是可以获得赔偿的。

首先，要确定是否构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形，应当认定为工伤。也就是说，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（如劳动合同或其他能证明劳动关系的证据），且受伤情形符合工伤认定条件，就能被认定为工伤。

其次，关于赔偿方面。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

另外，当员工遇到工伤，公司得马上给社保局打电话，或者在3天内以书面形式告知。然后填相关表格，等社保局批准后才能去看病。如果工伤职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

总之，试用期工伤门诊费用能否赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件以及相关费用是否符合规定标准。