签了调解书后还能投诉社保吗？

我参与了劳动仲裁调解，签完调解书后才发现里面有些条款不是我原本的意思，我现在想撤销这个调解书。不知道具体要满足哪些条件才能撤销，还有要通过什么样的程序来操作，希望能得到专业的解答。

我之前签了劳动仲裁调解书，现在因为公司没给我交社保，我想让公司补缴，所以得先确定劳动关系。但我不知道签了调解书后还能不能再要求确认劳动关系，具体得看哪些方面呢？希望能得到专业解答。

我签了解聘协议后，发现公司之前在工资计算、社保缴纳等方面可能存在不合理之处，心里很纠结。想知道这种情况下能不能申请仲裁，申请仲裁的话需要注意些什么，胜诉的可能性大不大。

我之前受了工伤，和单位进行了调解，也签了调解协议拿了赔偿款。但后来我觉得赔偿金额不太合理，想问下已经接受调解了，还能不能再去法院起诉单位争取更多赔偿呢？

我和公司发生劳动纠纷，经过劳动仲裁达成了调解书并且签了字。但我觉得调解结果不太满意，想让社保局介入重新处理，不知道签完劳动仲裁调解书后还能不能上诉社保局呢？想了解一下相关的法律规定。

我和公司因为社保缴纳的问题产生了纠纷，公司少给我交了几个月社保。我想通过劳动仲裁来解决，可又不确定社保纠纷是不是在劳动仲裁的受理范围内。所以想问下，社保纠纷到底属不属于劳动仲裁范围呢？

我之前为了多拿点工资，和公司签了自愿放弃社保的协议。现在我后悔了，觉得社保还是很重要的。我想问问，签了这种协议后，我还能不能去申请劳动仲裁，让公司给我补缴社保呢？

我发现公司一直没按我实际工资给我缴纳社保，现在我想维权，但不知道有没有时间限制。想问下，从发现没按实际工资缴纳社保起，多久内我能去追究公司责任呢？我担心过了时间就没办法让公司补缴了。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保的基数比我的实际工资低很多。我想知道公司这种不按照实际工资缴纳社保的做法是不是违法的？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名异地用工的员工，公司在社保缴纳方面存在一些问题，比如缴费基数与实际工资不符等。我想了解在这种异地用工的情况下，我该通过什么途径、按照什么流程去进行社保投诉，以维护自己的合法权益。

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来解决问题呢？劳动仲裁对于社保未足额缴纳的情况受理吗？

我之前因为公司社保缴纳的问题向有关部门举报了公司。但现在我又有点担心和公司关系闹太僵，想问问举报社保之后，我还能不能和公司进行协商解决这个事情呢？

我和单位有社保方面的纠纷，经过人民调解达成了相关协议。我想知道，按照这个调解结果，是不是就可以去补缴社保了？不太清楚这方面的规定，希望了解经过人民调解后在补缴社保上有没有相关的政策和操作流程。

我之前在一家公司上班，离职后发现公司社保缴纳基数比我的实际工资低很多，存在社保差额。我想知道我这种情况，离职了还能不能要求公司补缴社保差额，需要怎么做呢？

我所在的公司一直未足额给我缴纳社保，我担心自己的权益受损。想知道向相关部门投诉这种情况有没有用，能不能让公司补缴，维护我的合法权益。

公司一直不按我的实际工资给我缴纳社保，我感觉这样我的权益受到了损害。我想通过起诉来解决这个问题，就是想问问，如果起诉的话会不会有赔偿啊？

我所在的公司没有按照规定的基数给我缴纳社保，我觉得这损害了我的权益。我想知道应该去哪个具体的部门投诉，走什么样的流程，才能让公司纠正这种违规行为，维护我的合法权益。

我发现公司给我缴纳社保时没有足额缴纳，这样会影响我以后的社保待遇。我想知道该通过什么途径、准备哪些材料去投诉这种情况，让公司按照规定足额为我缴纳社保。

我在公司签了确认社保缴费基数的文件，后来发现这个基数比我的实际工资低很多。我担心这样会影响我的权益，想知道我签字确认后会有什么后果，公司这么做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在社保缴费方面和公司产生了争议，公司少给我缴纳了社保费。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有没有具体的机制方案可以参考，以便合理合法地解决这个问题，维护自己的权益。