员工犯罪解除劳动合同能得到赔偿吗
我在公司工作,最近出了点状况,我因为一些事犯了罪,现在公司要解除和我的劳动合同。我就想知道,这种情况下我还能不能得到赔偿呀?很担心自己的权益问题,想了解了解这方面的具体规定。
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在员工犯罪导致解除劳动合同的情况下,一般是得不到赔偿的。 首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里说的“被依法追究刑事责任”,通俗来讲,就是经过法律程序,被法院判定有罪并且要承担相应刑事处罚。 当员工处于这种情况时,用人单位解除劳动合同是有法律依据的,而且不用支付经济补偿。因为这种犯罪行为可能会对用人单位的正常经营、声誉等造成不良影响。 需要注意的是,这里强调“被依法追究刑事责任”,根据《刑事诉讼法》规定,任何人非经法院判决,不得认定为有罪。也就是说,如果只是被公安机关立案侦查,还不能轻易认定为“被依法追究刑事责任”,用人单位不能仅据此就解除劳动合同。 相关概念: 被依法追究刑事责任:指经过法院审判等法定程序,确定犯罪事实成立,要承担相应刑事处罚 。 经济补偿:用人单位在某些法定情形下解除或终止劳动合同时,按照法律规定给予劳动者一定的经济补助 。

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