员工犯罪解除劳动合同能得到赔偿吗

在员工犯罪导致解除劳动合同的情况下，一般是得不到赔偿的。

首先，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里说的“被依法追究刑事责任”，通俗来讲，就是经过法律程序，被法院判定有罪并且要承担相应刑事处罚。

当员工处于这种情况时，用人单位解除劳动合同是有法律依据的，而且不用支付经济补偿。因为这种犯罪行为可能会对用人单位的正常经营、声誉等造成不良影响。

需要注意的是，这里强调“被依法追究刑事责任”，根据《刑事诉讼法》规定，任何人非经法院判决，不得认定为有罪。也就是说，如果只是被公安机关立案侦查，还不能轻易认定为“被依法追究刑事责任”，用人单位不能仅据此就解除劳动合同。

相关概念：

被依法追究刑事责任：指经过法院审判等法定程序，确定犯罪事实成立，要承担相应刑事处罚 。

经济补偿：用人单位在某些法定情形下解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者一定的经济补助 。