饮酒情况下能否认定为工伤?
我在工作时喝了点酒,之后受了伤。现在我想申请工伤认定,但不确定饮酒会不会影响认定结果。我不太清楚法律对于这种饮酒后受伤认定工伤是怎么规定的,想问下我这种情况能认定为工伤吗?
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在讨论饮酒情况下能否认定工伤之前,我们先来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 我国《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。第十五条规定了视同工伤的情形,像在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。 然而,《工伤保险条例》第十六条明确指出,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。所以,如果是在醉酒状态下发生的事故伤害,是不能认定为工伤的。这里关键在于对“醉酒”的界定,通常会依据医学上的判断标准以及相关检测结果。如果只是少量饮酒,未达到醉酒的程度,且符合第十四条或第十五条规定的情形,还是有可能被认定为工伤的。 因此,饮酒后能否认定工伤,需要综合判断饮酒的程度是否达到醉酒,以及是否符合工伤认定的其他条件。如果对工伤认定结果有异议,职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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