question-icon 单位罚款可以直接从工资里扣吗?

我在一家公司上班,最近单位说我违反了规定要对我罚款,而且直接从工资里扣了。我不太清楚单位这么做合不合法,想知道单位有没有权力直接从工资里扣罚款,法律是怎么规定的呢?
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  • #工资罚款
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单位罚款能否直接从工资里扣,需要从法律规定和实际情况来分析。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着单位不能随意克扣劳动者工资。 同时,《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这里并没有明确单位罚款属于可以代扣的范畴。 不过,如果单位有合法有效的规章制度,且该制度经过民主程序制定并向劳动者公示,同时罚款的事项和标准在制度中有明确规定,那么在劳动者违反规定时,单位依据制度进行罚款并从工资中扣除,可能被认定为合理。但即便如此,罚款也不能超过一定限度,一般每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,单位不能随意直接从工资里扣罚款,需要有合法依据和合理程序。

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