question-icon 企业未缴纳公积金是否可以提起仲裁?

我在一家企业工作,发现公司一直没给我缴纳公积金。我想维护自己的权益,不知道能不能通过劳动仲裁的方式来解决这个问题,想了解一下相关的法律规定和处理办法。
展开 view-more
  • #公积金仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在探讨企业未缴纳公积金是否可以提起仲裁这个问题时,我们要先明确公积金和劳动仲裁的概念。公积金,全称为住房公积金,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,目的是帮助职工解决住房问题。劳动仲裁则是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间发生纠纷时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁来解决问题。 根据我国相关法律规定,劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,以及因除名、辞退和辞职、离职等发生的劳动争议。而住房公积金的缴存问题,《住房公积金管理条例》第三十八条规定:“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。” 这就意味着,企业未缴纳公积金的问题不属于劳动仲裁的受案范围。遇到企业未缴纳公积金的情况,职工不能通过劳动仲裁来解决,而应该向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对投诉进行调查核实,如果情况属实,会责令企业限期缴存公积金。如果企业在规定的期限内仍不缴存,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样,职工的公积金权益就能通过合法的途径得到保障。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系