工资不开找工商局是否可以？

当遇到工资不开的情况时，找工商局一般是不太合适的。下面为您详细解释：

首先，我们要明确工商局和劳动部门的职责。工商局主要负责对市场经营活动进行监管，比如检查企业的注册登记情况、是否存在虚假宣传、不正当竞争等违反市场秩序的行为。它关注的是市场交易和经营方面的合规性。而工资支付问题属于劳动领域的纠纷，是劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的经济权益问题。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。这里所说的劳动行政部门，一般就是各地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队。

所以，当您遇到工资不开的情况时，更合适的做法是向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。您可以准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地的劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。