工商局管劳动纠纷吗？

工商局通常不管劳动纠纷。工商局主要负责市场监督管理和行政执法的有关工作，比如对市场经营主体的登记注册、监管市场交易行为、维护市场秩序等。

而劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。对于劳动纠纷的处理，我国有专门的法律规定和对应的管理部门。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，解决劳动纠纷的途径主要有以下几种：首先是协商，劳动者可以与用人单位自行协商，达成和解协议。如果协商不成，当事人可以向调解组织申请调解，这里的调解组织可以是企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。若调解也不成功，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。最后，如果对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

所以，当遇到劳动纠纷时，不应该找工商局，而是应该通过协商、调解、仲裁、诉讼等适合劳动纠纷处理的途径来解决问题。