工伤三年了还能获得赔偿吗？

首先，我们要明确一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，申请工伤认定是获得工伤赔偿的重要前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从这个规定来看，如果用人单位没有在30日内申请工伤认定，职工自己要在1年内申请。你这里工伤已经过去三年了，正常情况下，超过了申请工伤认定的期限。不过，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。也就是说，如果有上述合理的原因导致申请时间被耽误，那么还是有可能申请工伤认定的。

另外，即使不能通过工伤认定途径获得赔偿，如果是因为第三人侵权导致的工伤，还可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，向侵权人主张人身损害赔偿。比如，在工作中因第三人的过错导致受伤，就可以要求该第三人承担赔偿责任。

综上所述，工伤三年了是否还能获得赔偿，要具体情况具体分析。如果有合理的耽误申请工伤认定的理由，仍有可能获得工伤赔偿；若属于第三人侵权，也可向侵权人索赔。