合同期结束后被辞退是否可以拿到赔偿?
我在合同期结束后被公司辞退了,心里很委屈也很迷茫。我不太清楚这种情况下自己有没有权利拿到赔偿,具体赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答,让我明白自己的权益。
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合同期结束后被辞退,是否能拿到赔偿需要分情况来看。 如果是用人单位决定不再续签合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是基于《劳动合同法》第四十六条第五项的规定。 关于经济补偿金的计算标准,依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如,某员工在公司工作了3年7个月,合同期满后公司不再续签,那么公司应支付4个月工资的经济补偿金;如果员工工作了1年3个月,公司应支付1.5个月工资的经济补偿金。 如果是用人单位违法辞退劳动者,比如在合同期满后,没有法定理由却强行辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。

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