合同期满可以领取保险金吗

合同期满是否可以领取保险金，需要分情况来看。

如果是失业保险金，在现行《社会保险法》中，对于合约结束进入失业状态的员工，满足以下三个条件，有权享有失业补贴：一是在失业之前，所在公司和员工本人都已按相关法律法规足额缴纳了一整年的失业保险费用。这就好比我们往一个“保险储备库”里存东西，存够一年的量才有资格后续领取。二是此次失业并非员工自身原因导致，而是由于不可抗力或其他外部因素所致。比如公司经营不善倒闭了，这种不是你自己主动辞职造成的失业才行。三是该员工已经完成了失业登记手续，并且明确表达出自己希望寻找新的工作机会。

依据《社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金 。同时，《失业保险金申领发放办法》第四条规定，非因本人意愿中断就业包括终止劳动合同等多种情况 。

如果是其他商业保险金，那就要看具体保险合同里是怎么约定的啦。每一份商业保险合同都像是一个“小规则手册”，里面会详细说明在什么情况下可以领取保险金，比如达到一定年龄、发生特定疾病等等。所以得仔细查看合同条款才能确定能不能领。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业登记：是指失业人员进入劳动力市场求职登记，以享受就业服务和就业扶持政策。

非因本人意愿中断就业：就是不是因为自己主动想离职，而是因为一些外部原因导致的失业。