生育津贴中间换工作单位了还能领取吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女性生育期间，国家为了保障其基本生活，给予的一笔钱。

关于生育津贴中间换工作单位了是否还能领，需要分情况来看。根据我国相关规定，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保（各地政策不同，一般是连续缴费满一定月数，比如有的地方要求连续缴纳 10 个月，有的地方要求连续缴纳 12 个月等）；已办理参保备案，并在当地生育。

如果在换工作单位时，前后两家单位都按照规定为你缴纳了生育保险，并且满足当地规定的缴纳时长要求，那么通常是可以领取生育津贴的。比如你在 A 单位工作时，已经连续缴纳生育保险满 10 个月，之后换去了 B 单位，B 单位也接着为你缴纳生育保险，这种情况下一般不影响你领取生育津贴。

不过，如果换工作导致生育保险出现断缴情况，那就可能会影响生育津贴的领取。因为很多地方要求生育保险必须连续缴纳，断缴可能会使你不符合领取条件。比如你从 A 单位离职后，B 单位没有及时为你缴纳生育保险，导致中间断缴了 1 个月，而当地规定必须连续缴纳 12 个月才能领取生育津贴，那你可能就无法领取了。

所以，建议你先了解当地生育保险政策关于缴纳时长和领取条件的具体规定，然后向当地社保经办机构咨询，或者向现工作单位的人力资源部门咨询，以确定自己是否能够领取生育津贴。