申请劳动仲裁后还能领取失业险吗？

首先，我们来了解一下什么是失业险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

关于申请劳动仲裁后是否还能领取失业险，这需要看是否符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

申请劳动仲裁本身并不影响领取失业险。只要符合上述条件，就可以申领。比如，你因为公司拖欠工资、违法解除劳动合同等原因申请劳动仲裁，这属于非因本人意愿中断就业。如果同时你所在单位和你本人已经按照规定履行缴费义务满1年，并且你已办理失业登记，有求职要求，那么你就可以领取失业险。

不过，在实际操作中，申领失业险可能需要提供一些材料，各地要求可能会有所不同。一般来说，可能需要失业登记证明、解除劳动关系证明等。所以，即使申请了劳动仲裁，只要符合法定条件，就可以正常领取失业险。