协商一致解除劳动合同能领取失业金吗？
我和公司协商一致解除了劳动合同，现在没工作了，经济压力挺大的。我想知道这种协商一致解除劳动合同的情况，能不能去申请领取失业金呢？我对这方面政策不太了解，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
协商一致解除劳动合同是否能领取失业金，需要分情况来看。首先，咱们来了解一下失业金，它是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
这里关键的一点就是“非因本人意愿中断就业”。如果协商一致解除劳动合同是由用人单位提出的，那么这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”的条件。比如公司因为经营困难等原因，和员工协商一致解除劳动合同，员工就有可能领取失业金。只要同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、已办理失业登记且有求职要求，就可以申请。
但要是协商一致解除劳动合同是由劳动者主动提出的，那就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常不能领取失业金。例如员工自己想换个工作环境，主动和公司协商一致解除劳动合同，这种情况一般就无法领取。所以，协商一致解除劳动合同能否领取失业金，主要看是谁先提出的解除。
相关问题
为您推荐20个相关问题