离职后人力资源部邮件说明不执行竞业协议，这样可以吗？

我签了一份竞业禁止协议，但里面没写具体的公司名称，我不太清楚这份协议到底有没有法律效力。我想知道在这种情况下，协议对我的约束范围是什么，会不会影响我之后的职业选择。

公司有一些掌握核心技术的员工离职后，打算去同行业竞争对手公司任职。公司方面觉得应该限制这些员工，但又没和他们签竞业协议，不知道这种情况下能不能对员工启动竞业限制，想了解具体的法律规定和相关要求。

我所在的公司和部分员工签了竞业协议，现在公司想单方面解除一些协议，但不知道合不合法。具体想了解下，在哪些情况下公司能单方面解除竞业协议，有没有什么限制条件呢？

我签了竞业协议，但公司一直没给补偿金。我现在有点迷茫，不知道这份协议还有没有效。我想了解下在公司不给钱的情况下，这份竞业协议从法律角度看到底是什么情况，会不会还约束着我。

我从公司离职已经2个月了，现在突然收到原公司通知说可能会启动竞业协议，这让我很困惑。我已经重新开始找工作或者已经入职新单位了，这时候启动竞业协议对我影响很大。我想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的。

我所在的公司准备和部分员工签订竞业限制协议，但不太清楚这份协议具体该包含哪些条款。比如人员范围怎么界定，限制期限多长比较合适，还有如果员工违反了协议该怎么处理等，希望能得到详细解答。

我和公司解除劳动合同关系后，收到了原公司关于竞业协议的提醒。但我不太清楚这份竞业协议在劳动合同解除后是否还对我有约束力。我想了解下具体在什么情况下解除劳动合同后竞业协议有效，什么情况下无效。

我和公司签了保密协议与竞业限制协议，现在离职了，公司却一直没按约定给钱。我担心协议是不是就无效了，以后我能不能从事相关工作，公司要是追究我违反协议怎么办？想知道这种情况下协议到底还有没有用。

我入职时签了竞业协议，现在准备离职，担心离职后竞业协议会自动启动限制我的就业选择。我不太清楚竞业协议启动的具体条件和相关规定，想知道是不是签了就一定会在离职后启动，以及单位和我个人在这当中分别有哪些权利和义务。

我签了竞业协议，现在换了工作，担心自己的新工作可能违反了之前的竞业协议。我不太清楚具体的判定标准，比如什么样的工作算有竞争关系，竞业协议里约定的范围该怎么理解等。希望能了解清楚，避免不必要的法律风险。

我和公司签了竞业协议，现在公司想取消竞业限制或者我自己因为一些原因想解除协议，不太清楚是不是一定要提前三个月通知对方。另外，解除协议会不会有其他需要注意的事项，比如补偿问题等，希望能得到专业的解答。

我在试用期结束后就离职了，但公司之前和我签了竞业协议。我不太清楚这个协议在我试用期离职的情况下还有没有效力，会不会限制我之后找工作。我想知道具体在法律上是怎么规定的。

公司与员工签订了竞业限制合同后，有时会因业务调整、员工表现等各种因素考虑是否解除合同。比如公司业务方向发生重大转变，原本需要竞业限制的岗位变得不再关键，此时公司能否解除？具体有哪些合法的解除方式和条件呢？

我和公司签了竞业协议，离职后公司却一直没给竞业补偿。我现在有点迷茫，不知道这份协议到底还有没有效。我能不能去同行业公司上班呢？想了解下法律在这方面是怎么规定的。

我和公司签了竞业协议后现在准备离职，但是不太清楚公司是否需要给我补偿金。我担心离职后权益受损，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体在什么情形下能拿到补偿金，补偿金又该怎么计算。

我和公司签了竞业协议，离职后公司一直没按协议给补偿金。我担心这份协议是不是就没效了，毕竟公司没履行给钱的义务。我想知道这种情况下协议到底还有没有法律效力，以及我该怎么维护自己的权益。

我和公司签了竞业协议，离职后公司却连续三个月都没给补偿金。我现在很困惑，不知道这份竞业协议还有没有效力，我能不能去从事相关工作，也不清楚公司这种行为是否违法以及我能否要求赔偿，希望能得到专业解答。

我从公司离职已经有一段时间了，离职第一个月公司没有和我启动竞业协议。现在我有点担心之后公司会不会突然又要求启动这个协议。我想知道在这种情况下，竞业协议后面到底还能不能启动呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

我和公司签了竞业协议，现在准备离职，不太清楚离职后公司是否还会给补偿金。我想知道在这种情况下，法律上对于公司是否给钱是怎么规定的，以及具体的支付标准是什么。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。