欠薪可以打110求助吗？

在遇到欠薪问题时，很多人会考虑打110求助，那么从法律层面来看，这种做法是否可行呢？首先，我们需要明确110报警服务台的主要职责。根据《110接处警工作规则》第十四条规定，110报警服务台受理报警的范围包括刑事案件、治安案（事）件、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件等。欠薪问题本质上属于劳动纠纷，通常情况下并不直接属于110的受理范围。劳动纠纷一般是劳动者与用人单位之间因工资、福利待遇等劳动权利和义务产生的争议。对于这类纠纷，更合适的解决途径是通过劳动保障相关部门来处理。例如，依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过，在某些特殊情况下，欠薪可能会与治安、刑事案件相关联。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者故意拖欠工资且有能力支付而拒不支付，情节严重的，就可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。此时，打110报警是合适的，警察会介入调查处理。所以，一般的欠薪问题打110，警察可能会告知你向劳动部门反映，但如果存在上述特殊情况，110会履行职责进行处理。