拖欠工资能打110求助吗？

从法律角度来看，当遇到拖欠工资的情况时，是可以拨打110求助的，但要明确110主要负责处理涉及治安和刑事案件等紧急情况。对于单纯的拖欠工资问题，它不属于110的主要管辖范围。

110报警服务台主要依据《110接处警工作规则》来处理各类警情，该规则规定110负责受理紧急报警，包括刑事案件、治安案（事）件以及危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件等。拖欠工资一般属于劳动纠纷，是劳动者与用人单位之间因劳动报酬产生的争议，通常这类纠纷不在110的直接处理范围内。

不过，拨打110也并非毫无作用。在拨打后，警察到达现场可以对双方进行协调，避免矛盾进一步激化，防止出现一些过激行为导致治安问题。例如，如果因为拖欠工资，劳动者与用人单位发生了肢体冲突或者可能引发群体性事件，110就可以及时介入维护现场秩序。

当遭遇拖欠工资时，劳动者更合适的做法是通过劳动保障部门来解决问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。