入职一年多没缴社保，我能抱怨吗？

从法律角度来讲，入职一年多公司没缴社保，你不只是能“抱怨”，更可以采取合法途径维护自己的权益。

首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

也就是说，公司在你入职一个月内就应该给你办理社保登记并缴费。而现在入职一年多都没缴社保，公司明显违反了法律规定。

你有权向公司提出要求，让其补缴这一年多的社保。如果公司拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构反映，由他们责令公司限期缴纳或者补足。

此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。所以，你在这种情况下是有充分的法律依据来维护自身权益的，而不只是简单的“抱怨”。