工作一年发现公司没交社保该怎么办？

当发现工作一年公司没交社保时，以下为你详细分析及说明应对办法。 首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 你可以先和公司友好协商，明确告知公司按照法律规定，它有义务为你补缴这一年的社保。和公司沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以便后续需要时作为证据。如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。一旦查实公司存在未缴纳社保的情况，劳动监察部门会责令公司限期改正，逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，要求社会保险经办机构责令公司补缴社保费用。另外，若因为公司未缴纳社保给你造成了实际损失，比如无法享受医保报销等，你可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司赔偿你的损失。