公司不缴纳社保会受到什么处罚？

公司不缴纳社保是一种违反法律规定的行为，会受到相应的处罚。下面为你详细介绍：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。也就是说，如果公司一开始不办理社保登记，社保行政部门会先给它一个改正的机会，让其在规定时间内办理。要是公司不珍惜这个机会，逾期还不改正，就要面临上述的罚款处罚了。

其次，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着公司要是没有按时足额缴纳社保费用，除了要补缴所欠费用外，从欠缴那天开始，每天还要额外缴纳万分之五的滞纳金。如果在规定时间内还是不缴纳，就会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，如果公司不缴纳社保，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，要求公司补缴社保。也可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。