辞职日期写在27日，我能在27号离开吗？

我和公司约定了离职日期，但现在有一些特殊情况，想在约定日期前离开。不知道这种情况下法律上允不允许，具体要满足哪些条件才能提前离岗，希望能得到专业的解答。

我和公司约定的离职日期是17号，现在不太清楚这天还要不要去上班。担心不去上班会被算旷工，去上班又怕多此一举。想了解下法律上对于辞职当天是否上班是怎么规定的。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我最近准备从公司离职，在办理离职手续时，对于离职日期的填写有些疑惑。不清楚到底应该填实际离职当天的日期，还是离职当天的第二天。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体依据是什么。

我提交了离职报告，上面写的是两个月后离职，但现在才过一个月，我因为一些个人原因想提前离开现在的公司，又担心这样做不符合规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会违反相关法律规定呢？

我和公司协商好了离职日期，但不太清楚是不是到了写的那天就一定能走。我担心公司会以各种理由不让我走，或者走了之后又有工资、社保等方面的问题。我想知道离职日期写定后，具体能不能按那个日期走，相关规定是怎样的。

我和公司提出了1号离职，现在到31号了，我很想快点离开去处理一些个人的事情，但又担心公司不让走或者这样做不符合规定。我想了解在这种情况下，从法律角度讲我到底能不能走。

我提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司？想了解在这种情况下，从法律角度我有什么需要注意的，以及怎样做才符合规定，避免后续产生纠纷。

我在公司上班，这个月26号提交了离职申请，心里很着急想知道到底什么时候能正式走人。也不清楚这里面具体的法律规定是怎样的，担心因为不了解规定，到时候走得不顺或者出现什么问题，就想了解下按照法律我到底啥时候能离开公司 。

我最近打算辞职，已经写好了辞职报告，但不太清楚交上去后要等多久才能正式走人。我不是试用期员工，就想知道按照正常规定得等多久，会不会有特殊情况可以提前走，希望能了解这方面的具体法律规定。

我已经提交了辞职报告，但家里突然有点急事需要我提前回去处理，所以想问问能不能提前离开公司。我不太清楚在这种情况下，从法律角度来说允不允许，也想知道要是提前走了会有什么后果，希望能有人给详细讲讲。

我打算离职，写了离职信，但不确定需不需要写日期。写日期会有什么影响吗？不写又会怎样？我想了解从法律角度看，离职信写日期是不是必要的。

我在一家公司上班，现在想离职了，但是不清楚离职日期能不能自己定。我担心自己定的日期公司不认可，到时候会有麻烦。所以想问问，从法律上来说，离职日期是可以由我自己决定的吗？

我提交离职申请了，原本打算做到离职日期再走，可公司现在让我提前离职。我手头还有些工作没完成，也不想这么早离开，不知道我有没有权利拒绝公司，坚持按原计划离职，所以想了解下这方面的法律规定。

我打算离职，公司给我定的离职日期是下个月15号，但我想提前把离职手续办了，不知道行不行。我担心提前办会有什么问题，也不清楚法律上对此是怎么规定的，所以想问问离职手续能不能在离职日期之前办理呢？

我提交离职信了，但因为一些个人原因想提前离职。不知道这样合不合法，会不会有什么法律后果？我想了解在法律上我有没有权利提前走，公司会不会因此扣我工资或者追究我的责任。

我在公司提交离职申请后，约定的最后离职日期到了，我当天把离职手续都办完了，是不是就可以直接走人了呀，不知道法律上对于这种情况是怎么规定的。

我打算离职了，已经确定了离职日期，但不清楚离职那天是要把当天工作做完，还是从那天开始就不用工作了。我担心如果理解错了，会影响工作交接或者和公司产生矛盾，想知道法律上对于这个是怎么规定的。

我打算离职，但是不太清楚离职日期到底算当天还是次日。公司和我在这个问题上有点分歧，我想弄明白按照法律规定，离职日期准确来说该怎么算，这关系到我的工资结算和后续找工作的时间安排。

我打算礼拜三离职，不知道按法律规定，能不能离职当天就直接走人。我担心直接走会有法律风险，也不清楚公司会不会以我违规为由扣我工资之类的。想了解下从法律角度，我是否能当天离职。