礼拜三提出离职，离职当天可以直接走吗？

在我国，劳动者离职是否能在提出离职当天就走，需要分不同情况来看。

首先，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者可以解除劳动合同，并且可以立即走人，不需要提前通知用人单位。因为用人单位的这些违法行为损害了劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者即时解除劳动合同的权利。

其次，如果用人单位不存在上述法定过错情形，劳动者一般需要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需要提前三日通知用人单位。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。所以这种情况下，礼拜三提出离职，当天不能直接走，需要按照规定的时间提前通知。

如果劳动者没有按照法律规定的程序离职，给用人单位造成损失的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，应当承担赔偿责任。所以，建议你根据自身实际情况，判断是否能当天离职，并按照法律规定处理离职事宜。