最后一天办了离职就可以走了吗？

我最近准备离职，离职申请也已经通过审批，到期那天正好有点个人的事情想处理，就不太想上班了。但又担心公司会把这一天算成旷工，扣我工资或者影响我离职手续的办理。我就想知道这种情况在法律上到底算不算旷工呀？

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我和公司约定的离职日期是17号，现在不太清楚这天还要不要去上班。担心不去上班会被算旷工，去上班又怕多此一举。想了解下法律上对于辞职当天是否上班是怎么规定的。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我在公司提交了离职申请，可现在有特殊情况，想尽快离开。但公司说必须30天后才能走，我不太清楚这方面的规定。想了解下到底是不是所有情况都得等30天后才能离职，有没有特殊情况可以提前走。

我打算离职了，就想弄清楚离职最后一天到底有没有工资。我在公司正常工作到最后一天，也按要求完成了交接。想知道从法律层面来讲，这最后一天的工资我能不能拿到手，是怎么规定的呢。

最近在办理离职，离职申请已经提交了，但离职日期还没到，我现在有些个人事务急需处理，所以想问问能不能提前走呢？想了解一下从法律角度，在这种情况下我有没有提前离开的可能，以及要注意些什么 。

我在公司上班，这个月26号提交了离职申请，心里很着急想知道到底什么时候能正式走人。也不清楚这里面具体的法律规定是怎样的，担心因为不了解规定，到时候走得不顺或者出现什么问题，就想了解下按照法律我到底啥时候能离开公司 。

我打算离职，现在已经把工作交接完了，就想赶紧走人开启新生活。但又有点担心公司会不会有别的要求。想问问这种情况下是不是交接完就能直接离开公司了，具体有啥规定吗？

我在一家公司上班，打算离职。想了解下，按照法律规定，在离职当天公司是不是必须把我的工资全部结清呢？我担心公司会拖欠，所以想弄清楚自己的权益。

我申请离职，离职时间已经到了，可手头上的工作还没交接完。领导非让我交接完工作才能走，不然不给办离职手续。我想知道，从法律上来说，我这时候可以直接走吗？

我已经提前一个月向公司提出辞职申请了，现在一个月时间到了，公司还拖着不让办离职手续。我就想知道，按照法律规定，我是不是可以直接走人了，需不需要再等公司批准？

我提交了离职单，主管当天就签字同意了，我以为还得按正常流程再等一段时间才能走，但主管说签了字就能当天走。我有点拿不准，不知道从法律上来说，这种主管当天签字我当天就走的情况合不合法呢？

我现在想从公司离职，但是不太清楚能不能马上就走。我和公司没有什么纠纷，就是个人原因想换个工作。我想知道在法律上，离职是不是可以立即就走，还是有什么规定和流程呢？

我提交离职申请了，原本打算做到离职日期再走，可公司现在让我提前离职。我手头还有些工作没完成，也不想这么早离开，不知道我有没有权利拒绝公司，坚持按原计划离职，所以想了解下这方面的法律规定。

我在公司提交了离职申请，公司给我开了离职单，我是不是就可以直接走人了呢？我不太清楚开了离职单之后在法律上是不是就算完成离职流程了，需不需要再做其他的事，担心直接走会有法律风险。

我打算离职，公司给我定的离职日期是下个月15号，但我想提前把离职手续办了，不知道行不行。我担心提前办会有什么问题，也不清楚法律上对此是怎么规定的，所以想问问离职手续能不能在离职日期之前办理呢？

我现在想离职，但是公司说必须等一个月后才能走。我有些着急，不知道是不是真的有这个规定，想问问在法律上是不是离职就一定要等一个月才能走呢？

我准备离职了，想知道是不是离职当天公司就得把工资给我结清？我担心公司会拖着不给，不知道法律上对于这方面是怎么规定的，我这种情况公司到底应不应该在离职当天给我结清工资呢？

我在公司办理离职，和公司约定好了最后工作到某天，这一天也是本月正常排班的工作日。我不太确定这最后一个工作日是不是就算离职日了，之后我还要不要再去公司，所以想问问法律上对于这方面是怎么认定的。