question-icon 无故克扣工资是否可以辞职?

我在一家公司上班,最近公司无缘无故就克扣我的工资,也不给我个说法。我心里很不舒服,就想问问,遇到这种公司无故克扣工资的情况,我可以直接辞职吗?有哪些需要注意的地方呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司无故克扣工资的情况下,劳动者是可以辞职的。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。公司无故克扣工资就属于未及时足额支付劳动报酬的情形,所以劳动者有权利依据此条法律规定提出辞职。 而且依据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者辞职时,需要注意保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明用人单位存在无故克扣工资的行为。如果与用人单位协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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