工资3800可以辞职吗

在我国，工资3800当然是可以辞职的。劳动者享有自主择业的权利，这是受到法律保障的。

劳动者辞职主要分为两种方式：

第一种是通知性辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。要是处于试用期内，提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。这就是说，如果你是正式员工，想辞职就需要提前三十天用书面形式告知单位；要是还在试用期，提前三天说一声就行。

第二种是即时性辞职。也就是在用人单位存在过错的情况下，劳动者不用提前通知，在告知用人单位的同时，就能够单方面解除劳动合同。

不过，在辞职时也有一些需要注意的地方。员工离职时可能需要赔偿的情况主要有三种：一是违反服务期约定。比如单位给你提供了培训，并约定了服务期，在服务期未满之前辞职，就需要支付违约金 。二是违反保密协议或竞业限制协议。如果和单位签了这类协议，离职后违反了相关约定，就得承担赔偿责任。三是因离职给公司造成经济损失。要是突然离职导致公司业务受影响，公司可能会要求赔偿经济损失。

另外，关于工资问题，即使辞职了，按照法律规定，用人单位也得按员工实际工作时间支付工资。就算没提前通知或没完成工作交接，用人单位也不能随意扣工资，除非有明确的合同约定，并且不能违反最低工资保障等法律规定。总之，工资3800不影响你辞职，但要按照法律规定的程序来进行，以保障自身权益。