工资不涨马上提出辞职，是否有赔偿？

我在公司工作一段时间了，工资一直没涨，心里挺郁闷的，就想辞职。但又担心辞职后拿不到赔偿，毕竟自己付出了不少努力。所以想知道这种因为工资不涨马上辞职的情况，能不能得到公司的赔偿。
张凯执业律师
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一般情况下，仅因工资不涨马上提出辞职是没有赔偿的。公司有权自主确定薪酬标准，只要不违反劳动合同的约定且不低于当地最低工资标准，就不构成违法。在这种情况下员工主动辞职，公司无需支付赔偿。


不过，存在一些特殊情况员工辞职时可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


所以，关键要看公司是否存在法定的过错行为。如果只是单纯工资不涨，而公司并无其他违法违规行为，辞职通常是没有赔偿的。

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