公司因办公室装修让居家办公，这种情况下回老家办公可不可以？

一般情况下，如果公司只是要求居家办公，并没有明确限制办公地点，且员工回老家办公不会影响正常工作任务的完成，也不存在违反公司规章制度的情形，那么回老家办公是可以的。

从法律层面来讲，用人单位有自主用工权，可以根据实际情况安排劳动者的工作方式和地点。在公司安排居家办公的情况下，只要员工能够按照公司要求完成工作任务，保障工作效率和质量，公司通常不应过分干涉员工具体的居家办公地点。

不过，如果公司有明确规定居家办公必须在指定的地点或者区域内，那么员工就需要遵守公司的规定。例如，有些公司可能出于工作沟通、信息安全等方面的考虑，规定居家办公只能在员工居住的城市范围内。在这种情况下，员工未经公司同意回老家办公，可能会违反公司的规章制度，公司有权根据规章制度对员工进行相应的处理。

另外，如果员工回老家办公涉及到异地经营等问题，需要根据具体情况进行判断。倘若企业的业务活动需要在特定地区开展，并且存在相关法律法规的限制，那么员工回老家办公可能需要符合相应的法律规定，比如在当地设立分支机构等。

总之，员工在考虑回老家办公时，最好先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和规定，避免因违反规定而给自己带来不必要的麻烦。