涉案员工调查证明能否立案？

公司发现员工可能存在职务侵占行为，但目前手头没有确切证据，不知道这种情况下能否向公安机关报案立案。想了解在没有证据时，法律对于职务侵占立案是怎么规定的，以及后续该如何处理。

在公司工作时发现疑似有人利用职务便利侵占公司财物，我想知道去报案的话，是不是一定要先询问犯罪嫌疑人公安机关才给立案呢？想了解立案这块具体是怎么规定的，自己心里好有个底。

我在一家公司工作，老板存在一些经济问题，我们员工想对他采取留置措施。但不太清楚在法律上，对老板进行留置需不需要先立案。不知道这里面的法律规定是怎样的，希望了解一下相关情况。

我涉及一个案件，相关人员已经被留置了，我不太清楚在这种情况下案件能不能立案，想知道法律上对于留置案件立案是怎么规定的，是可以直接立案，还是有其他条件限制呢？

我遇到个事儿，听说有人没被立案就被采取留置措施了。我就想弄明白，在法律上，不立案的情况下能不能直接采取留置措施呢？这其中有啥规定和要求，我不太懂，希望能有人给讲讲。

我涉及到一起可能会被调查的事情，现在还没立案，但相关人员说要对我采取留置措施，我不太明白，想知道在没有立案的情况下，到底能不能对我采取留置措施呢？

我遇到一个情况，有人被调查但还没刑事立案，现在相关部门要对其采取留置措施，我不太明白在没有刑事立案的情况下，到底能不能进行留置操作，想了解一下这方面的法律规定。

我公司发现有员工疑似职务侵占公司财物，现在不知道是该先去公安机关立案，还是等公安机关先调查情况后再立案。想了解一下在法律程序上，职务侵占是先立案还是先调查呢？

我所在的私企怀疑有员工拿回扣，导致公司利益受损。我们有一些初步的线索，但不知道具体该怎么去立案。想问下需要准备什么材料，走什么流程，向哪个部门去立案，希望了解详细的立案办法。

我遇到点事想让公安介入调查，目前还没立案。我想着请个律师帮我处理，不知道在公安立案前，律师能不能去申请调查相关证据呢？我担心错过收集证据的最佳时机，所以想了解一下这方面的规定。

我在一个纠纷事件里，在相关部门立案前自己收集了一些证据。现在案子立案了，我就想知道我之前收集的这些证据在法律上有没有效呢？能不能作为认定事实的依据？我不太懂法律，希望有人能帮我解答下。

我遇到个事儿，感觉可能涉及违法行为，但不知道去报警能不能立案。我就想先自己收集点证据，又怕没立案就不能调查取证，到时候白忙活。我想知道在没立案的情况下，到底可不可以调查取证呢？

我是一家私企老板，最近发现有员工疑似收受他人钱财，损害公司利益。我想通过法律途径解决这个问题，但是不太清楚具体的立案流程和需要准备什么材料。希望了解一下在这种情况下，该如何进行立案。

我是一家公司员工的代理人，现在涉及一个案子需要调取一些证据，听说公安局有相关的资料。我不太清楚自己作为员工代理人有没有权利去公安局调取这些证据，不知道法律上是怎么规定的，想了解一下具体情况。

我们公司在内部调查一名员工时，发现了一些间接证据，怀疑该员工有违法行为。但我们不知道该以什么流程、向哪个部门去报警，也不清楚需要准备哪些材料。希望了解一下具体该怎么操作。

我所在的公司怀疑我账目有问题，说要去立案调查。我觉得自己没做错什么，但又不太清楚公司这样做合不合法。我想知道，仅仅是怀疑，公司就可以去立案吗？立案需要满足什么条件呢？

我遇到点事儿想走法律程序立案，可手里证据不太全，不知道是不是一定要有证据才能立案。我就想搞清楚立案对证据的要求是怎样的，没有足够证据是不是就立不了案，心里一直犯嘀咕，希望能得到解答。

我遇到个事儿，好像涉及到一些法律问题，听说要进行法律调查。我不太清楚这个调查的流程，想知道公安有没有权力来进行法律调查呢？我有点担心他们的调查是否符合规定，所以想了解一下相关情况。

我遇到点事儿，感觉可能得报警。但不太清楚公安机关立案调查是个啥流程，啥情况下才会立案调查呢？立案之后又会怎么做？想了解这些方面的具体内容。

我公司有个员工，感觉他在偷偷贪公司的钱。我想知道在法律上，员工贪公司多少钱才会达到立案标准呢？我想了解清楚，看看是否要采取进一步措施。