劳动仲裁可以仲裁中介吗
我在找工作过程中跟中介产生了一些矛盾，涉及到劳动报酬方面的问题。我不确定中介能不能算是用人 单位，想知道这种情况能不能通过劳动仲裁来解决，主要就是想弄清楚劳动仲裁到底能不能仲裁中介。
张凯执业律师
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劳动仲裁是否能仲裁中介，需要分情况来看。
首先要明白劳动仲裁的概念，劳动仲裁就是由专门的机构对用人单位和劳动者之间的劳动纠纷进行公正评判和处理的一种法律途径。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果中介与你存在劳动关系，比如中介公司正式雇佣了你，你接受它的管理、为它工作并获取报酬，那么在这种劳动关系中产生的各种争议，像工资没按时发、加班没给补贴等，都可以通过劳动仲裁来处理。
要是中介和你不存在劳动关系，只是起到一个中间介绍的作用，比如普通的房屋中介帮你找房子、工作中介帮你介绍工作等，这种情况下你们之间大多属于民事合同关系，一般不能通过劳动仲裁解决纠纷。像中介不退给你租房押金这种情况，通常就不在劳动仲裁受理范围内，得通过民事诉讼途径，向有管辖权的法院起诉来解决。
所以，能不能对中介进行劳动仲裁，关键就在于你和中介之间的关系到底是什么性质，要根据具体情况来判断。如果不确定，最好咨询专业律师，让他们根据实际情况给出准确建议。